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La Electromiografía y su importancia en la Identificación de Lesiones Laborales

Wed, 02 Aug 2023 21:59:00 GMT

En el ámbito laboral, la seguridad y salud de los trabajadores son de vital importancia. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden tener un impacto significativo en la calidad de vida de los empleados y en la productividad de las empresas. Una herramienta diagnóstica crucial para identificar y evaluar lesiones del sistema nervioso periférico es el examen de electromiografía y neuroconducción (EMG/NCV, por sus siglas en inglés). En este artículo, exploraremos en detalle qué es un examen de EMG/NCV y por qué es importante en la detección y diagnóstico de lesiones relacionadas con el trabajo.

El examen de electromiografía y neuroconducción es una técnica médica no invasiva que evalúa la integridad y función del sistema nervioso periférico. Consiste en dos pruebas principales: la electromiografía (EMG) y la neuroconducción (NCV).

La electromiografía mide la actividad eléctrica de los músculos y los patrones de contracción muscular. Se realiza insertando agujas de electrodo delgadas y conductoras en los músculos seleccionados. Estas agujas recogen y transmiten señales eléctricas que son amplificadas y registradas en un osciloscopio. El médico especialista analiza las lecturas para evaluar la función muscular, detectar anormalidades, como la debilidad o la hiperactividad, y determinar la ubicación y la gravedad de una lesión.

La neuroconducción es similar, pero evalúa la velocidad de conducción de los impulsos eléctricos a lo largo de los nervios. Se coloca un electrodo de estimulación en el área del nervio y se registra la respuesta a lo largo del recorrido del mismo mediante electrodos de detección colocados en puntos específicos. El especialista (generalmente un Fisiatra o un Neurólogo) mide la velocidad y la amplitud de los impulsos eléctricos, lo que ayuda a identificar posibles interrupciones en la función nerviosa.

¿ Y entonces cual es la importancia en la identificación de las lesiones laborales ?:

El examen de EMG/NCV desempeña un papel crucial en la identificación y diagnóstico de lesiones laborales que afectan el sistema nervioso periférico. Estas lesiones pueden ser el resultado de actividades repetitivas, movimientos bruscos, vibraciones, posturas inadecuadas o exposición a agentes químicos tóxicos. Algunas de las lesiones laborales comunes que pueden ser evaluadas mediante el examen de EMG/NCV incluyen:

Síndrome del túnel carpiano: una condición que causa entumecimiento, debilidad y dolor en la mano y muñeca debido a la compresión del nervio mediano.

Neuropatías periféricas: daños en los nervios periféricos que pueden ser causados por la exposición a productos químicos tóxicos, lesiones por atrapamiento o enfermedades sistémicas.

Radiculopatías: compresión o irritación de las raíces nerviosas espinales debido a hernias discales, estenosis espinal u otras lesiones de la columna vertebral.

Lesiones por movimientos repetitivos: incluyen afecciones como la tendinitis, tenosinovitis y bursitis, que son el resultado del uso excesivo y repetitivo de ciertos músculos o tendones.

Lesiones nerviosas por traumatismos: como las lesiones por atrapamiento nervioso, laceraciones o fracturas óseas que pueden afectar la función nerviosa.

La realización de un examen de EMG/NCV permite una evaluación objetiva y precisa de la función neuromuscular y nerviosa, lo que facilita un diagnóstico temprano y preciso de las lesiones relacionadas con el trabajo. Esto es crucial para iniciar un tratamiento adecuado, desarrollar planes de rehabilitación y proporcionar orientación a los empleados y empleadores sobre las adaptaciones laborales necesarias para prevenir futuras lesiones.

Este examen dentro del ámbito de la medicina laboral nos permite identificar las lesiones como agudas o crónicas lo cual es útil en algunos casos para poder definir el origen y además dentro del proceso calificatorio establecido en el Decreto 1507 de 2014 (Manual Unico de calificación de Invalidez), el médico calificador utiliza los resultados de dicho examen como factor principal o modulador dentro capítulo referente a la patología a calificar y asi poder asignar junto a otras variables el porcentaje de pérdida de pérdida de capacidad laboral (% PCL).

Andrés A. Castellanos M.

Subgerente Técnico Científico

Médico Laboral

INTEGRIDAD LABORAL IPS

El impacto de la enfermedad laboral en Colombia

Thu, 25 May 2023 11:12:00 GMT

En Colombia, la enfermedad laboral es un problema que ha estado en aumento en los últimos años. Según el Ministerio de Trabajo, en el periodo 2011-2020 se registraron 836.553 casos de enfermedades laborales en el país, lo que representa un promedio de 83.655 casos por año.

Entre las enfermedades laborales más comunes en Colombia se encuentran las enfermedades músculo-esqueléticas, como el síndrome del túnel carpiano y la lumbalgia, y las enfermedades respiratorias, como la asbestosis y la silicosis. También hay un alto número de casos de enfermedades relacionadas con el estrés laboral, como la ansiedad y la depresión.

El impacto de las enfermedades laborales en Colombia es significativo tanto para los trabajadores como para la economía del país. Los trabajadores afectados por enfermedades laborales pueden sufrir discapacidad permanente, lo que limita su capacidad para trabajar y afecta su calidad de vida. Además, las enfermedades laborales también tienen un impacto económico, ya que pueden resultar en costos adicionales para las empresas y el sistema de salud.

En los últimos 10 años, el gobierno colombiano ha tomado medidas para abordar el problema de las enfermedades laborales. La Ley 1562 de 2012 estableció una serie de medidas para mejorar la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo la promoción de la prevención de enfermedades laborales y la creación de un sistema de información sobre salud y seguridad en el trabajo. Además, el Ministerio de Trabajo ha establecido programas para promover la prevención de enfermedades laborales, como la realización de inspecciones y auditorías en empresas para identificar riesgos laborales y la implementación de medidas preventivas y la detección de la misma mediante exámenes médicos.

A pesar de estos esfuerzos, el problema de las enfermedades laborales sigue siendo una preocupación en Colombia. Se requiere un mayor compromiso de los empleadores y el gobierno para garantizar la prevención de enfermedades laborales y la protección de los trabajadores, así como un compromiso de las instituciones de salud que deben identificar las patologías que puedan tener origen en causas laborales y proceder a su estudio mediante herramientas clínicas, mediciones y herramientas de ergonomía para poder calificar estas patologías y ser canalizadas a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.

Andres A. Castellanos M.
Médico Laboral, subgerente técnico científico

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